Офис и бухгалтерия
Кадровое делопроизводство
Кадровые документы, оформление приёма, перевода, отпусков и увольнения.
От темы к практике
Что будем изучать
Это краткое описание на основе материалов колледжа. Порядок тем и распределение часов — проект представления, который требуется согласовать с утверждённой программой.
- 01
Кадровые документы, оформление приёма, перевода, отпусков и увольнения.
Содержание и практические задания уточняются до начала обучения.
- 02
Практические задания по выбранному направлению
Содержание и практические задания уточняются до начала обучения.
- 03
Разбор выполненной работы с преподавателем
Содержание и практические задания уточняются до начала обучения.
- 04
Итоговая проверка освоенных навыков
Содержание и практические задания уточняются до начала обучения.
Кто будет рядом
Преподаватель программы
Кандидатура преподавателя пока не указана в материалах. До записи сообщим имя, опыт и квалификацию наставника.
Место для согласованной фотографии и профессиональной биографии.
Спланируйте обучение
Набор и стоимость
Демонстрационная дата. Фактический старт — по мере комплектования группы.
Демо-график: 3 дня в неделю. Время занятий и перерывы требуется согласовать.
Демонстрационная стоимость, отсутствует в источнике.
Возможность оплаты 50/50 рассматривается; действующим условием пока не является. Число свободных мест уточним при обращении.
От обучения к делу
Что вы сможете после обучения
Планируемые навыки и пример учебной работы по направлению. Окончательный состав заданий и форму аттестации согласуем с утверждённой программой до записи.
Освоите на практике
- Различать документы для приёма, перевода, отпуска и увольнения работника.
- Заполнять учебные кадровые формы и проверять комплектность сведений.
- Организовывать хранение кадровых документов с учётом конфиденциальности данных.
Ваша учебная работа
Подготовить учебный комплект документов по приёму сотрудника и оформлению отпуска на вымышленных данных.
Где пригодится
Для знакомства с кадровыми операциями и выполнения задач под руководством кадрового специалиста.
Документ по окончании
Для офисных, цифровых и авторских курсов название документа зависит от утверждённого вида программы. Сертификат подтверждает обучение; удостоверение о повышении квалификации выдаётся по программе ДПО после итоговой аттестации с учётом требований к образованию.
Для ДПО нужны СПО или высшее образование либо обучение на одном из этих уровней. Студентам документ ДПО выдаётся одновременно с основным дипломом. Для курса по интересам требования определяются его программой.
Чем отличаются документы и что они дают →Что уточнить перед договором?
Точное название и вид программы; наименование итогового документа; требования к поступлению; практические часы и итоговое задание; стоимость, график и условия возврата. Указанные здесь 144 часа не являются профессиональной переподготовкой: для неё требуется от 250 часов.
Есть вопросы о программе?
Оставьте контакты. Специалист уточнит условия и поможет с записью.
Кабинет 13
+7 (34783) 5-47-78